Endüstriyel İlişkiler

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun uygulaması, toplu iş sözleşmesi görüşme ve yürütülmesi konusunda danışmanlık faaliyetleri, toplu iş sözleşmesi öncesi iş kolu incelemesi, sendikal süreçlerin sağlıklı yürütülmesi ve iş barışının sağlanması için gerekli danışmanlık hizmetinin sunulması dahil olmak üzere;

 

• Sendikal süreç öncesi maliyet analizlerinin yapılması,

• Yönetim bilgilendirmesi ve politikaların belirlenmesi,

• İş yerlerinde çalışma barışının sağlanması ve ekonomik olarak sürdürülebilirliğinin korunması,

• İşçi ve işveren ilişkilerinde sosyal politikalar üretilmesi,

• Sendika ile görüşmelerin yapılması,

• Sendika yetki başvuruları konusunda hukuki sürecin takibinin gerçekleştirilmesi,

• Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine işveren adına katılım gösterilmesi,

• Toplu İş Sözleşmesi süreç yönetiminde mevzuat kapsamında çözümler üretilmesi,

• Sendika ile olan/olabilecek uyuşmazlıklarda endüstriyel ve hukuki danışmanlık verilmesi başlıklarında

 

İşortaklarımızın talep ve görüşlerine uygun politikalar geliştirilmesi ve sendikal sürecin uçtan uca yönetilmesi konusunda danışmanlık desteği sağlamaktayız.